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山東能源淄礦集團:增進民生福祉?提升職工幸福指數

發布日期:2019年12月23日    本網特約記者 蔡東亮 通訊員 吳鎬     來源:山東能源集團網站

本網淄博訊 “你們過生日,我有幸在這里站一站,也沾一點生日的喜氣。亭南是我們省外大家庭的一員,你們這些人,在咱家庭里就是親人……祝你們生日快樂!”近日,山東能源淄礦集團黨委書記、董事長朱立新到亭南煤業公司調研時,恰逢該公司為職工舉辦集體生日會,朱立新專門來到生日會現場,為18名職工送上生日祝福。

職工的獲得感、歸屬感和幸福感,是檢驗企業高發展質量的試金石。淄礦集團在職工“最盼”上用真心,在職工“最急”上動真情,在職工“最需”上辦實事,不斷增進民生福祉,職工幸福指數實現了全方位提升。今年以來,淄礦集團各單位始終秉承將發展成果惠及職工的理念,切實增進民生福祉、全方位提升職工幸福指數。

前不久,該集團雙欣礦業公司技術部職工彭仁成與妻子在辦理完住房手續業務后遇上降雪堵車,為不耽誤接孩子放學,夫妻倆便在該公司東勝區C區微信群里發送求助信息。信息發出后不久便收到同事連平小的回復,40分鐘后,連平小回復孩子已經接到,讓他們放心。像這樣你有事我幫忙的事情,在該公司的虛擬社區經常發生。三季度,該公司進一步強化完善虛擬社區職能作用,將社區分為礦內社區,并在每個社區設立片區,設社區主任、區長、管協員、片長等組織機構。該公司社區服務流程和職能作用進一步完善后,各社區共開展活動6起,互幫互助40余次。

雙欣礦業公司針對民生熱點問題,投資55萬元對職工宿舍樓進行修繕,并按照“拎包入住”、“賓館化”標準,對職工探親房進行了裝修。為給職工打造“在礦如家”的生活條件,該公司投入51萬元改造裝修了公寓中的16間標準房作為職工探親房,屋內席夢思床、衣柜、網絡電視、洗浴衛生間等一應俱全。下一步,他們還將在職工公寓增設大型全自動洗衣機,免費為職工洗衣服和床上用品。

主力礦井單位在民生工程方面持續發力,作為在建礦井的邵寨煤業,則將民生舉措與中心工作相融合,實現了礦井發展與民生工程的同頻共振。在邵寨煤業公司職工餐廳,普掘一隊早班10名職工免費吃上了公司為他們精心準備的“榮譽大餐”。“吃上榮譽餐我們干勁更足了,我們會更加努力干好本職工作,堅決完成全年目標任務,爭取帶領班組頓頓吃上‘榮譽餐’。”普掘一隊班長郝明輝信心滿滿地說到。

為確保全年目標任務順利完成,他們制定實施了榮譽餐制度,當班組超額完成生產任務,并通過安全生產標準化驗收后,職工可根據口味需求,自主申請榮譽餐。他們還針對礦井建設期間條件艱苦的實際情況,從職工的衣食住行入手,在宿舍樓安裝了直飲水、搭建起免費理發間、統一發放加厚防寒服,確保讓職工生活質量不打折扣。

駐外職工遠離家鄉,時刻牽掛家人安康。新升實業共贏服務公司目前有160余名職工長時間奮戰在內蒙古巴彥高勒項目部和陜西亭南項目部。“每名駐外職工的背后都離不開家人的支持,為讓駐外職工工作安心、放心、專心,我們對其家人做好日常服務工作,解決他們的生活難題。”該公司紀委書記、工會主席劉多明說。

該公司組織大學生成立青年志愿者服務隊,定期開展職工思想狀況和家庭情況調查,對駐外職工家庭開展照顧老人、清掃房屋、購買生活用品等上門服務。漫漫冬日,批量冬菜送上門;炎炎夏天,消暑用品遞到手,他們身體力行,將親人般的關愛送到老人身邊,既支持了前方又穩定了后方,架起關愛職工、關愛家屬的“連心橋”。

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